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　　1月22日，集團公司董事長(cháng)柳軍民、黨委書(shū)記王根成、總經(jīng)理王小宏、常務(wù)副總經(jīng)理董占成、副總經(jīng)理秦小強、王建華、總經(jīng)理助理馮瑜穩，各部、各子公司負責人及先進(jìn)個(gè)人共17人參加長(cháng)城電工2010年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì )議。

　　會(huì )上，長(cháng)城電工董事長(cháng)楊林作了題為《轉變發(fā)展方式，提高運營(yíng)質(zhì)量，為全面完成2010年經(jīng)營(yíng)目標而努力奮斗》的重要講話(huà)。長(cháng)城電工總經(jīng)理張希泰代表長(cháng)城電工班子作了題為《堅定信心，迎難而上，努力開(kāi)創(chuàng )長(cháng)城電工改革發(fā)展新局面》的2009年度工作報告，從十個(gè)方面全面總結了長(cháng)城電工2009年度經(jīng)營(yíng)工作，分析了存在的問(wèn)題，對長(cháng)城電工2010年度經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行了安排部署。會(huì )議確定了長(cháng)城電工及下屬子公司2010年經(jīng)營(yíng)工作指導思想：盯住一個(gè)目標、實(shí)現兩個(gè)強化、推進(jìn)六個(gè)整合、加強四個(gè)規范、推動(dòng)四個(gè)建設。

柳軍民董事長(cháng)代表果汁公司作匯報發(fā)言

　　會(huì )上，柳軍民董事長(cháng)代表果汁公司作了題為《找差距，理思路，為產(chǎn)業(yè)謀發(fā)展，抓品質(zhì)，促產(chǎn)量，向市場(chǎng)要效益》的匯報發(fā)言。他在發(fā)言中講道：2009年受?chē)鴥韧馐袌?chǎng)及果汁行業(yè)內部環(huán)境影響，果汁公司經(jīng)歷了建廠(chǎng)以來(lái)最嚴峻的考驗和挑戰。在蘭州長(cháng)城電工股份有限公司的正確領(lǐng)導和大力支持下，公司緊緊圍繞“兩個(gè)確保，一個(gè)力爭”的年度經(jīng)營(yíng)指導方針，積極應對挑戰。柳董從7個(gè)方面系統的、全面的總結了公司2009年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，就2009年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中存在的問(wèn)題和不足，根據國際市場(chǎng)需求和行業(yè)目前現狀，結合公司實(shí)際情況，提出公司2010年度的經(jīng)營(yíng)目標和具體措施：
　　1、積極調整工作思路，把有效控制風(fēng)險和適時(shí)出貨緊密地結合起來(lái)。將以開(kāi)發(fā)國外市場(chǎng)為主與研究開(kāi)發(fā)國內市場(chǎng)結合起來(lái)，作為2010年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的指導準則。
2、加大產(chǎn)品研發(fā)力度，利用有限的資金做好產(chǎn)品差異化工作，增加高酸、高色值產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的附加值，提升企業(yè)的盈利能力。
　　3、果汁集團公司和秦安果汁公司將全力以赴做好對美反傾銷(xiāo)工作，由專(zhuān)項領(lǐng)導小組負責，按進(jìn)度、有計劃地實(shí)施，力爭獲得零稅率，徹底打破對美出口貿易壁壘。
　　4、繼續加強與各級政府部門(mén)的協(xié)調溝通工作，認真研究并利用好政策，抓好項目申報工作，盡最大努力爭取政策支持和項目扶持資金。
　　5、采取多種形式，加強干部員工的業(yè)務(wù)培訓，努力提高干部員工業(yè)務(wù)技能和管理水平。
　　6、全面健全和完善公司各項管理制度、工作標準和質(zhì)量標準，使公司制度化管理進(jìn)一步規范化、程序化，加大對干部員工的制度宣貫，強化執行力和檢查考核力度。
　　7、狠抓成本，嚴控費用，確保產(chǎn)品質(zhì)量，繼續強化干部和職工的食品安全意識，加大生產(chǎn)過(guò)程管控力度，確保產(chǎn)品安全。
　　8、繼續做好和金融部門(mén)的聯(lián)系與溝通，確保生產(chǎn)資金充足。
　　9、繼續加強黨建和企業(yè)文化建設，認真貫徹執行長(cháng)城電工下達的各種指示精神，全面落實(shí)好各項工作任務(wù)和要求。
　　會(huì )上，長(cháng)城電工總經(jīng)理張希泰與我公司董事長(cháng)柳軍民簽署了2010年度果汁公司經(jīng)營(yíng)目標考核責任書(shū)。

長(cháng)城電工總經(jīng)理張希泰與我公司董事長(cháng)柳軍民簽署

2010年度果汁公司經(jīng)營(yíng)目標考核責任書(shū)