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天水長城果汁集團(tuán)股份有限公司2024年度工資總額預(yù)算執(zhí)行情況
來源：　發(fā)布日期：2026/1/28 14:39:40　瀏覽次數(shù)：

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2024年度工資總額預(yù)算執(zhí)行情況

企業(yè)（蓋章）
企業(yè)     名稱 工資總額  預(yù)算管理  的周期 2024年度工資分配情況 2024年工資總額聯(lián)動指標(biāo)情況 2024年信息公開              披露情況 備注
是否實(shí)行周期制（填寫是或否） 周期   年限 工資總額編制的基數(shù)（萬元）（即2023年清算數(shù)，不一致應(yīng)說明原因） 工資總額年初核準(zhǔn)或備案確定的預(yù)算數(shù)（萬元） 工資總額清算數(shù)（萬元） 在崗職工        人數(shù) 在崗職工      平均工資 企業(yè)在崗職工        平均工資 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（正職）年度平均   薪酬 企業(yè)人工成本總額（萬元） 綜合經(jīng)濟(jì)效益（各聯(lián)動經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)加權(quán)）增減幅度（%） 其中：資產(chǎn)總額 其中：凈資產(chǎn) 其中：利潤總額 其中：營業(yè)收入 其中：職工人數(shù) 其他聯(lián)動經(jīng)濟(jì)效益 指標(biāo)（填寫具體指 標(biāo)名稱） ...... 國有資產(chǎn)保值情況 考核                等次 本企業(yè)上下年勞動生產(chǎn)率對比值（2024年/2023年） 人工成本投入產(chǎn)出行業(yè)對比值（本企業(yè)/所屬行業(yè)） 職工平均工資對比值（本企業(yè)/全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員） 企業(yè)官方網(wǎng)址 公開時(shí)間 部門官方網(wǎng)站 公開    時(shí)間
其中：單獨(dú)核增工資總額數(shù)     （萬元） 人數(shù)（人） 增減  幅度（%） 金額                       （萬元） 增減  幅度（%） 人數(shù)（人） 金額              （萬元） 增減  幅度（%） 人數(shù)（人） 金額                       （萬元） 金額（萬元） 增減   幅度（%） 占聯(lián)動經(jīng)濟(jì)效權(quán)重（%） 金額（萬元） 增減   幅度（%） 占聯(lián)動經(jīng)濟(jì)效權(quán)重（%） 金額  （萬元） 增減   幅度（%） 占聯(lián)動經(jīng)濟(jì)效權(quán)重（%） 金額   （萬元） 增減  幅度（%） 占聯(lián)動經(jīng)濟(jì)效權(quán)重（%） 人數(shù)（人） 增減   幅度（%） 占聯(lián)動經(jīng)濟(jì)效權(quán)重（%） 金額   （萬元） 增減幅度（%） 占聯(lián)動經(jīng)濟(jì)效權(quán)重（%） 保值增值率（%） 社會效益考核等次
招聘高校畢業(yè)生單獨(dú)核算工資總額（萬元） 新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)單獨(dú)核增工資總額（萬元） 重大科技創(chuàng)新單獨(dú)核算工資總額（萬元）
長城果汁 否 2425.85  2789.73  2748.23  85.41  85.41  421 -10.81% 6.53  49.04% 421 6.53  49.04% 1 44 3366.27 17.28% 101054.45 28.08% 0 20242.88 1.97% 0 1717 17.28% 100% 61936.7 29.90% 0 421 -10.81% 0 0 0 0 105.56 A 119.32% 0.94  149.09% / 2024年 無 無

注：1、增減度皆為2024年相對2023年的增減幅度。                                                                                                                                                                                                                       
2、在崗職工為企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工，包括內(nèi)退職工，但不包括勞務(wù)派遣人員，在崗職工人數(shù)計(jì)算采取1至12月在崗職工人數(shù)相加的平均值的方法。                                                                                                                   
3、主要負(fù)責(zé)人薪酬不滿整年的按年進(jìn)行折算，包括核定的延期支付薪酬。
4、綜合經(jīng)濟(jì)效益增減幅度為本企業(yè)按照部門管理辦法明確的各個(gè)具體經(jīng)濟(jì)效益聯(lián)動指標(biāo)加權(quán)得出的綜合經(jīng)濟(jì)效益增減幅。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
5、工資效益聯(lián)動指標(biāo)中資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)、利益總額、營業(yè)收入、職工人數(shù)為必填項(xiàng)，但若未作為效益聯(lián)動指標(biāo)時(shí)“占聯(lián)動經(jīng)濟(jì)效益權(quán)重”可填寫0。                                                                                                                                                        
6、勞動生產(chǎn)率（人均利潤或人均營業(yè)收入）、人工成本投入產(chǎn)出率（人事費(fèi)用率或人工成本利潤率），根據(jù)本部門改革實(shí)施辦法確定的具體指標(biāo)填寫。

 
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